Chief Financial Officer (CFO)
Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung im Finance Bereich und möchten Ihre nächste Position auf Geschäftsleitungsebene gezielt wählen, ohne sich durch Stelleninserate zu klicken? Bei talentgate stellen wir Sie und Ihre Vorstellungen ins Zentrum: In einem persönlichen Gespräch lernen wir Sie kennen, halten Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Ihre Rahmenbedingungen fest und erstellen gemeinsam Ihr kuratiertes Talentprofil.
Unsere Kunden in der Ostschweiz sind KMU und mittelständische Unternehmen, die eine erfahrene CFO Persönlichkeit suchen, die Finanzen strategisch führt, die Geschäftsleitung berät und das Unternehmen finanziell zukunftsfähig aufstellt. Statt sich klassisch zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt von Unternehmen angefragt, sobald eine Vakanz zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt.
Gerne erzählt Jeremias Bär Ihnen mehr: +41 71 552 52 54 oder jeremias.baer@talentgate.ch
Ihr Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für Finanzen, Rechnungswesen, Controlling und Reporting
- Strategischer Sparringspartner der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats
- Verantwortung für Jahresabschlüsse, Budgetierung, Forecast und Mittelfristplanung
- Liquiditätssteuerung, Cash Management und Finanzierungsstrategie
- Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Systemen, KPIs und internem Kontrollsystem
- Ansprechperson für Revision, Banken, Steuerbehörden und externe Partner
- Führung und Entwicklung des Finance-Teams
- Mitwirkung bei M&A-Projekten, Investitionsentscheidungen und strategischen Initiativen
Ihr Hintergrund
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder Rechnungslegung (FH/Uni), idealerweise mit Weiterbildung (z.B. dipl. Experte/-in in Rechnungslegung und Controlling, MBA, MAS Finance)
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren CFO- oder Leiter Finance-Rolle
- Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung (OR, Swiss GAAP FER), Controlling und Steuerrecht
- Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen (z.B. SAP, Abacus, Power BI)
- Unternehmerisches Denken gepaart mit strategischer Weitsicht
- Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsebene
- Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile bei talentgate
Sichtbar werden, ohne zu suchen
Wenn unsere Kunden Ihr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert.
Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung
Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen.
Aussagekräftiges Profil mit Kontext
Nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche.
Sie behalten die Kontrolle
Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten.
Regelmässige Kuratierung
Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand.
Diskret und unverbindlich
Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen. Details entnehmen Sie den Datenschutz-bestimmungen.
Für Sie kostenlos
Unsere Dienstleistung ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden.
Lernen wir uns kennen
Jeremias Bär · Talent Scout & Co-Founder talentgate
Wir sind überzeugt, dass die besten nächsten Schritte aus einem ehrlichen Gespräch entstehen. Schreiben Sie uns kurz, rufen Sie uns an oder bewerben Sie sich direkt online – wählen Sie den Weg, der für Sie am besten passt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!