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Junior Buchhalter:in

Ostschweiz 40–100 % CHF 90'000 – 110'000

Sie stehen am Anfang Ihrer Laufbahn im Finanz- und Rechnungswesen und suchen den nächsten Schritt in einem Umfeld, in dem Sie wachsen können? Bei talentgate stellen wir Sie und Ihre Vorstellungen ins Zentrum: In einem persönlichen, etwa einstündigen Gespräch lernen wir Sie kennen, halten Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Ihre Rahmenbedingungen fest und erstellen gemeinsam Ihr kuratiertes Talentprofil.

Unsere Kunden in der Ostschweiz suchen Junior Buchhalter:innen, die in einem strukturierten Umfeld mit Ihre Erfahrungen einbringen und gewillt sind das Knowhow auszubauen. Statt sich klassisch zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt von Unternehmen angefragt, sobald eine passende vakanz zu Ihnen passt. Dies eignet sich insbesondere auch, wenn ein neuer Job nicht eillt, sie jedoch offe sind für eine neue Herausforderung.

Gerne erzählt Jeremias Bär Ihnen mehr: +41 71 552 52 54 oder jeremias.baer@talentgate.ch

Ihr Aufgabengebiet

  • Mitarbeit in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Verbuchen von Zahlungseingängen und -ausgängen
  • Unterstützung in der Hauptbuchhaltung und bei Periodenabschlüssen
  • Mithilfe bei Mehrwertsteuerabrechnungen
  • Bewirtschaftung des Mahnwesens
  • Mitwirkung in der Anlagen- und Betriebsbuchhaltung
  • Schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise bereits eine äquivalente Weiterbildung absolviert (z.B. Sachbearbeiter Rechnungswesen)
  • Erste Jahre Praxiserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Gute Kenntnisse in MS Office, erste Erfahrungen mit Buchhaltungs- oder ERP-Software von Vorteil
  • Strukturierte, sorgfältige und lernbereite Arbeitsweise
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise fortgeschrittene Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei talentgate

Sichtbar werden, ohne zu suchen

Wenn unsere Kunden Ihr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert.

Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung

Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen.

Aussagekräftiges Profil mit Kontext

Nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche.

Sie behalten die Kontrolle

Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten.

Regelmässige Kuratierung

Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand.

Diskret und unverbindlich

Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen. Details entnehmen Sie den Datenschutzbestimmungen. 

Für Sie kostenlos

Die Aufnahme in den Talentpool ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden.

Lernen wir uns kennen

Wir sind überzeugt, dass die besten nächsten Schritte aus einem ehrlichen Gespräch entstehen. Schreiben Sie uns kurz, rufen Sie uns an oder bewerben Sie sich direkt online – wählen Sie den Weg, der für Sie am besten passt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!