Leiter Rechnungswesen / Leiterin Rechnungswesen
Sie führen ein Team im Rechnungswesen und möchten Ihre nächste Position gezielt wählen, ohne sich durch Stelleninserate zu klicken? Bewerben Sie sich bei talentgate. Passt Ihr Profil, laden wir Sie zu einem persönlichen Online-Interview ein. Dabei erstellen wir Ihr Talentprofil und Sie sehen am geteilten Bildschirm, was wir festhalten. Anschliessend nehmen wir Sie in unseren kuratierten Talentpool auf.
Unsere Kunden in der Ostschweiz suchen Leiter:innen Rechnungswesen, die das Rechnungswesen fachlich und personell führen und als Ansprechperson für Geschäftsleitung, Revisionsstelle und Behörden auftreten. Statt sich klassisch bei Unternehmen zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt angefragt, sobald eine Stelle zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt. Das Unternehmen kontaktiert Sie direkt und Sie sprechen von Anfang an mit den Verantwortlichen. Das passt auch, wenn Sie nicht dringend wechseln möchten, aber offen für einen nächsten Schritt sind.
Gerne erzählt Jeremias Bär Ihnen mehr: +41 71 552 52 54 oder jeremias.baer@talentgate.ch
Ihr Aufgabengebiet
- Fachliche und personelle Führung des Rechnungswesens (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch)
- Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR oder Swiss GAAP FER
- Liquiditätsplanung und Cash Management
- Ansprechperson für Revisionsstelle und Steuerbehörden
- Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und internem Kontrollsystem
- Mitwirkung bei Budget und Mittelfristplanung mit Controlling und Geschäftsleitung
- Weiterentwicklung der ERP- und Buchhaltungssysteme
Ihr Hintergrund
- Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, z. B. dipl. Expert:in in Rechnungslegung und Controlling oder eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen
- Mehrjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem KMU
- Fundierte Kenntnisse in OR und Swiss GAAP FER
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, z. B. Abacus, SAP oder Microsoft Dynamics
- Genauigkeit und Diskretion
- Stilsicheres Deutsch und Kommunikationsstärke gegenüber Geschäftsleitung, Behörden und externen Partnerfirmen
Ihre Vorteile bei talentgate
Sichtbar werden, ohne zu suchen
Wenn unsere Kunden Ihr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert.
Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung
Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen.
Aussagekräftiges Profil mit Kontext
Nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche.
Sie behalten die Kontrolle
Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten.
Regelmässige Kuratierung
Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand.
Diskret und unverbindlich
Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen. Details entnehmen Sie den Datenschutz-bestimmungen.
Für Sie kostenlos
Unsere Dienstleistung ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden.
Lernen wir uns kennen
Jeremias Bär · Talent Scout & Co-Founder talentgate
Wir sind überzeugt, dass die besten nächsten Schritte aus einem ehrlichen Gespräch entstehen. Schreiben Sie uns kurz, rufen Sie uns an oder bewerben Sie sich direkt online – wählen Sie den Weg, der für Sie am besten passt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!