Unsere Kunden in der Ostschweiz suchen erfahrene Leiter:innen Rechnungswesen, die die fachliche und personelle Führung des Rechnungswesens übernehmen und als zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung, Revision und Behörden agieren. Statt sich klassisch zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt von Unternehmen angefragt, sobald eine Vakanz zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt.
Gerne erzählt Jeremias Bär Ihnen mehr: +41 71 552 52 54 oder jeremias.baer@talentgate.ch
Ihr Aufgabengebiet
- Fachliche und personelle Führung des Teams Rechnungswesen (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch)
- Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR bzw. Swiss GAAP FER
- Sicherstellung der Liquiditätsplanung und des Cash Managements
- Ansprechperson für Revision, Steuerbehörden und Wirtschaftsprüfer
- Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und internen Kontrollen im Rechnungswesen
- Mitwirkung bei Budgetierung und Mittelfristplanung in Zusammenarbeit mit Controlling und Geschäftsleitung
- Optimierung der ERP- und Buchhaltungssystemlandschaft
Ihr Hintergrund
- Abgeschlossene Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen mit Weiterbildung (z. B. dipl. Experte/-in in Rechnungslegung und Controlling, eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem KMU-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards (OR, Swiss GAAP FER)
- Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z. B. Abacus, SAP, Microsoft Dynamics)
- Stilsicheres Deutsch sowie ein hohes Mass an Genauigkeit und Diskretion
- Kommunikationsstärke gegenüber Geschäftsleitung, Behörden und externen Partnern
Ihre Vorteile bei talentgate
Sichtbar werden, ohne zu suchen
Wenn unsere Kunden Ihr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert.
Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung
Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen.
Aussagekräftiges Profil mit Kontext
Nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche.
Sie behalten die Kontrolle
Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten.
Regelmässige Kuratierung
Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand.
Diskret und unverbindlich
Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen. Details entnehmen Sie den Datenschutzbestimmungen.
Für Sie kostenlos
Die Aufnahme in den Talentpool ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden.
Lernen wir uns kennen
Jeremias Bär · Talent Scout & Co-Founder talentgate
Wir sind überzeugt, dass die besten nächsten Schritte aus einem ehrlichen Gespräch entstehen. Schreiben Sie uns kurz, rufen Sie uns an oder bewerben Sie sich direkt online – wählen Sie den Weg, der für Sie am besten passt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!