Unsere Kunden in der Ostschweiz suchen erfahrene Persönlichkeiten im Controlling. Statt sich klassisch zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt von Unternehmen angefragt, sobald eine Vakanz zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt. Sie entscheiden, welche Anfragen Sie weiterverfolgen wollen. Dies eignet sich insbesondere auch, wenn ein neuer Job nicht eilt, Sie jedoch offen für eine neue Herausforderung sind.
Gerne erzählt Jeremias Bär Ihnen mehr: +41 71 552 52 54 oder jeremias.baer@talentgate.ch
Ihr Aufgabengebiet
- Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Mittelfristplanung
- Aufbau und Weiterentwicklung des Management-Reportings
- Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ableitung von Massnahmen
- Pflege und Weiterentwicklung von Kennzahlen (KPIs) und Dashboards
- Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
- Mitwirkung bei Investitionsrechnungen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Sparringspartner für Geschäftsleitung und Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragen
Ihr Hintergrund
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung
- Weiterbildung im Controlling oder Finanz- und Rechnungswesen (z.B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder ähnlich)
- Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen Controlling (Budget, Forecast, Reporting)
- Sehr gute BI-Tools-Kenntnisse (z.B. Power BI, Tableau)
- Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Abacus, Microsoft Dynamics)
- Kommunikationsstärke als Brückenbauer:in zwischen Zahlen und Fachbereichen
Ihre Vorteile bei talentgate
Sichtbar werden, ohne zu suchen
Wenn unsere Kunden Ihr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert.
Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung
Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen.
Aussagekräftiges Profil mit Kontext
Nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche.
Sie behalten die Kontrolle
Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten.
Regelmässige Kuratierung
Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand.
Diskret und unverbindlich
Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen. Details entnehmen Sie den Datenschutzbestimmungen.
Für Sie kostenlos
Die Aufnahme in den Talentpool ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden.
Lernen wir uns kennen
Wir sind überzeugt, dass die besten nächsten Schritte aus einem ehrlichen Gespräch entstehen. Schreiben Sie uns kurz, rufen Sie uns an oder bewerben Sie sich direkt online – wählen Sie den Weg, der für Sie am besten passt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!