Junior Controller / Junior Controllerin

Ostschweiz 40 bis 100 % CHF 90'000 – 110'000

Sie stehen am Anfang Ihrer Laufbahn im Controlling und suchen ein Umfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können? Bewerben Sie sich bei talentgate. Passt Ihr Profil, laden wir Sie zu einem persönlichen Online-Interview ein. Dabei erstellen wir Ihr Talentprofil und Sie sehen am geteilten Bildschirm, was wir festhalten. Anschliessend nehmen wir Sie in unseren kuratierten Talentpool auf.

Jetzt bewerben

Unsere Kunden in der Ostschweiz suchen Junior Controller:innen, die erste Erfahrungen einbringen und ihr Wissen in Planung, Reporting und Analyse ausbauen möchten. Statt sich klassisch bei Unternehmen zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt angefragt, sobald eine Stelle zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt. Das Unternehmen kontaktiert Sie direkt und Sie sprechen von Anfang an mit den Verantwortlichen. Das passt auch, wenn Sie nicht dringend wechseln möchten, aber offen für einen nächsten Schritt sind.

Gerne erzählt Jeremias Bär Ihnen mehr: +41 71 552 52 54 oder jeremias.baer@talentgate.ch

Ihr Aufgabengebiet

Mitarbeit bei Budget- und Forecast-Prozessen
Erstellung wiederkehrender Auswertungen und Reports
Pflege und Weiterentwicklung von Dashboards und Kennzahlen
Unterstützung bei Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
Aufbereitung von Daten und Entscheidungsgrundlagen
Mitwirkung bei der Optimierung von Controlling-Prozessen
Schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche

Ihr Hintergrund

Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Studium in Betriebswirtschaft (FH/Uni)
Erste Praxiserfahrung im Controlling, im Rechnungswesen oder in einer verwandten Funktion
Interesse an Zahlen, Datenanalyse und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
Gute Excel-Kenntnisse, erste Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil
Strukturierte, sorgfältige und lernbereite Arbeitsweise
Stilsicheres Deutsch, idealerweise gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei talentgate

Sichtbar werden, ohne zu suchen

Wenn unsere Kunden Ihr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert.

Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung

Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen.

Aussagekräftiges Profil mit Kontext

Nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche.

Sie behalten die Kontrolle

Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten.

Regelmässige Kuratierung

Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand.

Diskret und unverbindlich

Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen. Details entnehmen Sie den Datenschutz-bestimmungen.

Für Sie kostenlos

Unsere Dienstleistung ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden.