Unsere Kunden in der Ostschweiz suchen Junior Controller:innen, die in einem strukturierten Umfeld mit Ihre Erfahrungen einbringen und gewillt sind das Knowhow auszubauen. Statt sich klassisch zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt von Unternehmen angefragt, sobald eine passende vakanz zu Ihnen passt. Dies eignet sich insbesondere auch, wenn ein neuer Job nicht eillt, sie jedoch offe sind für eine neue Herausforderung.
Gerne erzählt Jeremias Bär Ihnen mehr: +41 71 552 52 54 oder jeremias.baer@talentgate.ch
Ihr Aufgabengebiet
- Mitarbeit bei Budget- und Forecast-Prozessen
- Erstellung wiederkehrender Auswertungen und Reports
- Pflege und Weiterentwicklung von Dashboards und Kennzahlen
- Unterstützung bei Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Aufbereitung von Daten und Entscheidungsgrundlagen für erfahrene Kolleg:innen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Controlling-Prozessen
- Schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
Ihr Hintergrund
- Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise bereits mit einer äquivalenten Weiterbildung (z.B. Wirtschaftsstudium FH/Uni)
- Erste Praxiserfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder einer angrenzenden Funktion
- Interesse an Zahlen, Datenanalysen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Gute Excel-Kenntnisse, erste Erfahrungen mit BI-Tools von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und lernbereite Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise fortgeschrittene Englischkenntnisse
Ihre Vorteile bei talentgate
Sichtbar werden, ohne zu suchen
Wenn unsere Kunden Ihr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert.
Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung
Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen.
Aussagekräftiges Profil mit Kontext
Nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche.
Sie behalten die Kontrolle
Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten.
Regelmässige Kuratierung
Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand.
Diskret und unverbindlich
Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen. Details entnehmen Sie den Datenschutzbestimmungen.
Für Sie kostenlos
Die Aufnahme in den Talentpool ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden.
Lernen wir uns kennen
Wir sind überzeugt, dass die besten nächsten Schritte aus einem ehrlichen Gespräch entstehen. Schreiben Sie uns kurz, rufen Sie uns an oder bewerben Sie sich direkt online – wählen Sie den Weg, der für Sie am besten passt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!