Leiter Controlling / Leiterin Controlling

Ostschweiz 40 bis 100 % CHF 130'000 – 150'000

Sie führen ein Controlling-Team und möchten Ihre nächste Führungsposition gezielt wählen, ohne sich durch Stelleninserate zu klicken? Bewerben Sie sich bei talentgate. Passt Ihr Profil, laden wir Sie zu einem persönlichen Online-Interview ein. Dabei erstellen wir Ihr Talentprofil und Sie sehen am geteilten Bildschirm, was wir festhalten. Anschliessend nehmen wir Sie in unseren kuratierten Talentpool auf.

Jetzt bewerben

Unsere Kunden in der Ostschweiz suchen Leiter:innen Controlling, die das Controlling fachlich und personell führen, die Steuerungsinstrumente verantworten und die Geschäftsleitung in strategischen Fragen beraten. Statt sich klassisch bei Unternehmen zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt angefragt, sobald eine Stelle zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt. Das Unternehmen kontaktiert Sie direkt und Sie sprechen von Anfang an mit den Verantwortlichen. Das passt auch, wenn Sie nicht dringend wechseln möchten, aber offen für einen nächsten Schritt sind.

Gerne erzählt Jeremias Bär Ihnen mehr: +41 71 552 52 54 oder jeremias.baer@talentgate.ch

Ihr Aufgabengebiet

Fachliche und personelle Führung des Controlling-Teams, inkl. Rekrutierung und Entwicklung
Gesamtverantwortung für den Planungsprozess: Budget, Forecast, Mittelfrist- und Strategieplanung
Verantwortung für das Steuerungs- und Kennzahlensystem des Unternehmens
Beratung der Geschäftsleitung bei strategischen und unternehmerischen Entscheiden
Beurteilung von Investitionen und strategischen Vorhaben
Weiterentwicklung der Controlling-Organisation, der Prozesse sowie der BI- und ERP-Landschaft
Je nach Unternehmen Stellvertretung der Finanzleitung

Ihr Hintergrund

Betriebswirtschaftliches Studium oder höhere Weiterbildung, z. B. dipl. Expert:in in Rechnungslegung und Controlling oder MAS Controlling
Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling
Erfahrung in der Gestaltung von Planungs- und Reportingprozessen
Sehr gute Kenntnisse in BI-Tools und ERP-Systemen, z. B. Power BI, SAP oder Abacus
Führungsstärke, unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei talentgate

Sichtbar werden, ohne zu suchen

Wenn unsere Kunden Ihr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert.

Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung

Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen.

Aussagekräftiges Profil mit Kontext

Nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche.

Sie behalten die Kontrolle

Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten.

Regelmässige Kuratierung

Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand.

Diskret und unverbindlich

Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen. Details entnehmen Sie den Datenschutz-bestimmungen.

Für Sie kostenlos

Unsere Dienstleistung ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden.