Teamleiter Controlling / Teamleiterin Controlling
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Controlling und übernehmen gerne erste Führungsverantwortung, möchten Ihre nächste Position aber gezielt wählen, ohne sich durch Stelleninserate zu klicken? Bei talentgate stellen wir Sie und Ihre Vorstellungen ins Zentrum: Im persönlichen Gespräch lernen wir Sie kennen, halten Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Ihre Rahmenbedingungen fest und erstellen gemeinsam Ihr kuratiertes Talentprofil.
Unsere Kunden in der Ostschweiz suchen erfahrene Teamleiter:innen Controlling, die ein Teilteam fachlich und disziplinarisch führen und die Controlling-Leitung bei Reporting, Budgetierung und Prozessthemen unterstützen. Statt sich klassisch zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt von Unternehmen angefragt, sobald eine Vakanz zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt.
Gerne erzählt Jeremias Bär Ihnen mehr: +41 71 552 52 54 oder jeremias.baer@talentgate.ch
Ihr Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teilteams im Controlling
- Mitverantwortung für Budget-, Forecast- und Reportingprozesse
- Unterstützung der Controlling-Leitung bei der Weiterentwicklung von KPI-Systemen
- Erstellung von Abweichungsanalysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
- Coaching und fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen aus Controllingsicht
- Optimierung von Controlling-Prozessen und -Tools
Ihr Hintergrund
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling (z. B. eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, dipl. Experte/-in in Rechnungslegung und Controlling, CAS Controlling)
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Controlling
- Gute Kenntnisse von BI-Tools und ERP-Systemen (z. B. Power BI, SAP, Abacus)
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke gegenüber Team und Geschäftsleitung
Ihre Vorteile bei talentgate
Sichtbar werden, ohne zu suchen
Wenn unsere Kunden Ihr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert.
Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung
Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen.
Aussagekräftiges Profil mit Kontext
Nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche.
Sie behalten die Kontrolle
Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten.
Regelmässige Kuratierung
Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand.
Diskret und unverbindlich
Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen. Details entnehmen Sie den Datenschutz-bestimmungen.
Für Sie kostenlos
Unsere Dienstleistung ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden.
Lernen wir uns kennen
Jeremias Bär · Talent Scout & Co-Founder talentgate
Wir sind überzeugt, dass die besten nächsten Schritte aus einem ehrlichen Gespräch entstehen. Schreiben Sie uns kurz, rufen Sie uns an oder bewerben Sie sich direkt online – wählen Sie den Weg, der für Sie am besten passt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!